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【大眾日報】山東能源肥礦集團以工作完美度“度量”落實力
2019年02月28日  
[字號: ]

追求完美不留遺憾抓落實  

山能肥礦集團以工作完美度“度量”落實力   

        2019-02-28                 作者:                         來源:                 大眾日報  
  □通訊員 徐寧
   記 者 張思凱 報道
  本報肥城訊 對山東能源肥礦集團各礦來講,新春第一硬仗莫過于春節假期礦井檢修,而該集團機電專業通過實施項目化管理,最終取得了豐碩戰果,四礦合計40個項目全部按期完成檢修,計劃開工率、施工人員到位率、項目完成率實現了“三個100%”,為新一年安全生產順利進行創造了良好條件。
  春節過后,肥礦集團黨委深入學習貫徹山東省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神,引領各級各單位聚焦集團重點工作,強力構建抓落實機制,確保全年各項任務指標完成。
  該集團班子成員分頭到基層單位駐點調研,掌握第一手資料,對難點重點工作第一時間研究決策。在調研的基礎上,集團主要負責同志主持召開重點工作推進會,專題聽取資源開發、轉型發展、社會職能移交及歷史遺留問題收尾工作匯報,明確節點任務、壓實層級責任,確保各項措施完美執行,不留遺憾。
  解放思想,立即行動抓落實。要求各級管理人員深入查擺在履職盡責方面存在的差距,進一步解放思想對標提升,主動拉高標桿。破除慢慢騰騰、四平八穩的思想,樹立志存高遠、敢于爭先的思想境界。堅決摒棄發展差距比人家大、發展差距不好趕、自我認輸的心態,將眼界放寬、標準定高,循序漸進,豐富對標清單,拿出具體方案,比有目標、學有行動、趕有措施、創有成果,讓擔當作為的干部有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭。
  善作善成,追求完美抓落實。做到嚴格落實責任管理機制。每項重點工作都建立責任清單,定目標、定任務、定人員、定時間、定獎懲,做到“一切工作具體化、具體工作項目化、項目管理責任化、責任落實高效化”。對每一個錯時環節“亮燈”管理,以目標倒逼責任、以時限倒逼進度。建立各級部門之間“信息直通車”,對每個項目知道怎么辦、找誰辦、在哪兒辦,努力實現“項目”和“落地”之間的“零距離”。嚴格落實工作寫實機制。強化自主管理,實施業績綜合點評機制,主要領導點評班子副職,班子副職點評分管范圍,從上而下逐級點評,每人都被點評,考核重在看發展、看變化,以實績論英雄。優化考核程序,科學設定每個崗位否決指標。考出壓力、考出動力,答卷是否合格,結果向群眾公開,接受群眾評價。
  成人成事,不留遺憾抓落實。要求每一名領導干部,既要有干成事的本領,又要有不出事的自律,堂堂正正做人,干干凈凈干事。穩中求進,永不懈怠,穩步追趕,讓發展不留遺憾。圍繞推進高質量發展,該集團上下保持持續攻堅的韌勁和干勁,繼續啃硬骨頭,確保干一件成一件,在實干、苦干、巧干中實現新發展,用“擔當作為、狠抓落實”書寫改革發展新篇章。
 
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